Fresque du Climat : La parole à une animatrice et une participante

Mélanie, qu'est-ce qui t'a incité à devenir animatrice fresque du climat ?

« Lorsque j’ai su que les participants à la Fresque du Climat pouvaient devenir animateur, cela s’est imposé comme une évidence. C’est une manière de contribuer et d’œuvrer pour un avenir meilleur ; en sensibilisant le plus grand nombre (à ma petite échelle) et en incitant d’autres « fresqués » à devenir « fresqueurs » à leur tour. »

Et Inès, qu'est-ce qui t’a incité à participer à une animation fresque du climat ?

« Ce qui m’a incité à participer à la fresque du climat est ma prise de conscience plutôt récente des enjeux environnementaux (notamment avec tous les signes liés : inondations, canicules, dérèglement climatique…). J’avais besoin de mieux comprendre les raisons du changement climatique et surtout leurs conséquences. Le fait que ça se présente sous forme d’animation/jeu en groupe est une des raisons qui m’a motivé à m’inscrire. »

Quels enseignements tirez-vous de l'animation fresque du climat ?

Mélanie : « Généralement, tout le monde est bien au fait des enjeux climatiques. Cependant, la Fresque apporte des éléments de contexte, des relations de cause à effets et quelques statistiques qui permettent de mieux appréhender le sujet. Elle ouvre aussi la voix à l’échange, moment toujours très riche lorsqu’il s’agit de parler des leviers d’actions. J’y vois une formidable opportunité de trouver des pistes d’améliorations en tant que citoyen mais aussi en tant que collaborateur de Boursorama. »

Inès : « J’ai pris conscience de l’impact de mes actions du quotidien sur l’environnement et je me suis rendu compte du poids que ça pouvait avoir sur le long terme. J’ai compris, grâce à cette session et au temps d’échange, comment remédier à mes mauvaises actions afin d’adopter de nouvelles habitudes de vie (pro et perso) plus vertueuses pour notre planète. »

Pourquoi est-ce important pour une entreprise de sensibiliser ses collaborateurs aux enjeux RSE ?

Mélanie : « Pour que les collaborateurs soient engagés, cela passe indéniablement par la sensibilisation. Il faut pouvoir comprendre les enjeux RSE et les attendus pour pouvoir mobiliser tout un chacun. »

Inès : « Je pense qu’il est important de sensibiliser les personnes aux dimensions RSE car cela permet de réaliser et comprendre les impacts de leurs habitudes de vie sur l’environnement. Il est aussi intéressant de comprendre les solutions alternatives. »